当你辛苦培养的第一队主力在战场上站稳脚跟后，筹划第二队的训练就成了提升整体实力、丰富战术选择的关键一步。第二队绝非可有可无，它能与你的一队形成战术互补，应对不同的敌手和战局，无论是挑战高难度资源地、参与大型战役活动，还是在PVP中防备针对性的阵容克制，一支成型的二队都能极大地增强你的底气和应变能力。开始练习第二队的最佳时机，通常是在你的第一队已经能够稳定地单刷五级土地这意味着你的资源获取和主力培养已经步入正轨，有额外的精力与资本投入到新队伍的打造中。
第二队的快速成型离不开高效的练级方法，带练是其中的核心技巧。最经典的模式是一带二，即从你高等级的第一队中抽调一名核心武将作为主将，带上第二队两名等级较低的武将，去挑战高级土地以获取丰厚经验。为了控制兵损、保证效率，主将需要携带充足兵力以承担主要战斗任务，而低级武将则可以少带兵力，主要目的是蹭经验。当第二队武将等级有所提升后，混练是更进一步的策略，你可以将一队和二队的武将进行交换搭配，例如用一队的两名高战武将带上一名二队武将，或者进行两队之间的武将轮换，共同扫荡六级地等中级资源，这样能在控制较低战损的同时，让两队武将同步获得成长。
除了出征带练，合理利用游戏内的练兵功能是稳定提升第二队等级的重要手段。派遣武将进行练兵只需消耗铜币和体力，在过程中不会损失任何兵力，能稳定获得大量经验值，尤其适合在资源紧张或需要集中培养某个核心武将时使用。当第二队通过前期带练或练兵达到20级左右，具备了基础战斗力后，就可以开始尝试独立行动，通过扫荡五级地来进一步积累经验。在整个练级过程中，时刻注意兵种克制关系，选择被己方克制的守军进行攻打，是控制战损、保护宝贵资源的核心要诀。
资源的合理分配是二队顺利发育的保障。在游戏前中期，资源应当遵循优先主力，兼顾二队的原则，确保第一队的战法、兵力维持在高水平。对第二队的资源投入，应集中在必要的战法升级和兵力补充上，初期无需追求顶配，可以利用四星与五星武将进行混搭过渡。第二队的阵容搭配思路最好能与第一队形成差异或互补，例如若一队是强力的物理输出队伍，二队可以考虑组建谋略伤害或带有控制体系的阵容，这样在面对复杂战场环境时，你就能有更多的牌可以打。
第二队等级提升至30级甚至40级，它的定位应从单纯的练级向功能性实战转变。此时可以让二队开始参与打架获取实战经验，并在攻打八级、九级等高阶土地时，作为一队的补刀队或接力队，增加开高级地的成功率与稳定性。后期第二队的成长速度会放缓，因此无需过度追求全员满级，关键在于让它形成有效战力，能够承担起驻守、协同作战、完成特定任务等职责，从而解放你的主力部队，实现多线操作与全面发展。日常多通过实战检验队伍强度，并根据遇到的对手和战果，对武将、战法进行微调，能够让你的第二队越用越顺手。
